Advertisement
وظائف الامارات
اخر اخبار الوظائف

وظائف مؤسسة الفطيم في الإمارات العربية المتحدة

وظيفة مسؤول مبتدئ لأعمال الموارد البشرية في مؤسسة الفطيم

أعلنت مؤسسة الفطيم عن فرص عمل في الإمارات العربية المتحدة

، وسوف تعمل كمستشار موثوق به للإدارة العليا في جميع المسائل المتعلقة بكيفية إدارة رأس المال البشري وتقديم فهم عميق للأعمال التجارية ومن أجل تنفيذ استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية التي تدعم نمو الأعمال. كما ستعمل على ترسيخ ثقافة تركز على الأداء والجدارة والتنوع ، والامتثال لسياسات الموارد البشرية للمجموعة.

مهام الوظيفة :

– وضع إستراتيجية وخطة الموارد البشرية السنوية.

– تقديم وإبلاغ الخطط والتقدم المحرز فيها إلى قسم الموارد البشرية ووحدات العمل.

– يجب إنشاء ودعم بيئة للتحسين المستمر لأنشطة الموارد البشرية داخل وحدات الأعمال.

– يجب التأكد من إدخال الموظفين الجدد في العمل بشكل صحيح في العمل وتقديم الدعم اللازم لهم ليصبحوا منتجين في أسرع وقت ممكن.

– عمل تطوير وتنفيذ خطة التعلم والتطوير التي تزود الأفراد بالمهارات اللازمة للعمل.

– عمل صياغة وتنفيذ خطط إدارة الأداء لتحسين الأداء.

التدريب و التطوير:

– يجب تحديد مبادرات التدريب المطلوبة لدعم الأعمال، والاتصال بإدارة التدريب الجماعي لضمان تقديم المبادرات المناسبة، كجزء من خطة الموارد البشرية.

– ضمانة تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين و ذوي الإمكانات العالية وتسليمها.

علاقات الموظفين :

– يجب دعم المديرين التنفيذيين لخلق ثقافة لمشاركة الموظفين بناءً على قيم الفطيم.

– يجب العمل كمستشار المديرين المباشرين من أجل تثقيفهم وتقليل مخاطر العمل.

– يجب ضمان الامتثال للقانون المحلي وسياسة المجموعة طوال دورة حياة الموظفين.

– استمرارية التواصل وتنفيذ التغييرات على سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

– يجب التأكد من تطبيق الإجراءات التأديبية بشكل صحيح قبل خروج أي موظف من العمل.

الشراكات التجارية :

– يجب العمل كشريك تجاري ومدرب موثوق به للإدارة العليا.

– يجب دعم المديرين التنفيذيين عبر وحدات الأعمال.

– عمل قياس مشاركة الموظفين في وحدات العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسينها.

تطوير القوى العاملة :

– سوف تلعب دورًا استشاريًا في تكوين وإدارة قوة عاملة متعددة المهارات.

– سوف تلعب دورًا رئيسيًا في توصيل الرسائل التنظيمية ومتابعة وحدات العمل.

– عمل متابعة إنتاجية وحدات الأعمال واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسينها.

الإدارة المالية :

– عمل تزويد الإدارة التنفيذية بتقارير منتظمة عن تكاليف الموظفين.

– عمل إعداد ميزانية القوى العاملة السنوية بدقة وكفاءة.

– يجب إدارة ميزانية قسم الموارد البشرية.

سياسات الموارد البشرية :

– يجب ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، لمراجعة وتعزيز الضوابط والإجراءات الداخلية للأعمال.

– ضمانة الامتثال للقوانين واللوائح والمتطلبات الأخرى.

معايير التقدم للوظيفة :

الحد الأدنى من المؤهلات: درجة علمية  في مجال الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال.

الحد الأدنى من الخبرة اللازمة : خبرة لمدة سنتين و في مجال الموارد البشرية.

المهارات الخاصة بالوظيفة :

– مهارات إدارة التغيير، التطوير التنظيمي والإداري، وإدارة الأداء/البدلات، علاقات الموظفين، التوجيه / التدريب.

– مهارات التحليل والنمذجة المالية والتواصل وحل المشكلات.

– مهارات التفكير الاستراتيجي، التركيز على الحلول 

ومهارات العمل الجماعي.

معايير المتقدم للوظيفة :

الجنسية : لا يشترط جنسية محددة.

التخصص : تخصص الأعمال, علم النفس والاجتماع.

المهارات : التنظيم والتخطيط الجيد, مهارات التحليل, القدرة على التواصل.

العمر : لا يشترط تحديد العمر.

سنوات الخبرة : 3-2 سنوات.

الجنس : كلا الجنسين

معايير الوظيفة :

مكان الوظيفة : الإمارات العربية المتحدة.

الوثائق المطلوبة : السيرة الذاتية.

وللمزيد ايضا من الوظائف الشاغرة في الامارات للمواطنين والوافدين ولجميع الجنسيات في مختلف التخصصات بإمكانك تصفح قسم وظائف الامارات من هنا  ، للإشتراك في قناتنا الرسمية للوظائف على التلجرام من هنا .

طريقة ورابط التقديم للوظيفة :

يمكنك التقديم في الوظيفة ، من خلال الرابط اسفل المقالة ومن ثم قم بإنشاء حساب وتعبئة نموذج طلب الوظيفة :

– رفع السيرة الذاتية.

– تعبئة او ادخال معلومات الملف الشخصي الخاص بك على الموقع.

– شهادة العمل والتعليم السابق.

– تقديم شهادة اللغة وارفاق شهاداتك.

Apply now for Al-Futtaim Foundation jobs

Advertisement

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى